¡Hola! Soy Jaime Sotomayor, conductor deI podcast Innovación Sin Barreras.
En este episodio, tengo el honor de presentar como invitado a Ramón Barúa, una figura destacada en el mundo empresarial peruano. Ramón ha ocupado diversos cargos dentro del grupo Intercorp, incluyendo el de Director de Intercorp Financial Services desde 1998 hasta 2019, y el de Director Ejecutivo de Intercorp Perú. Además, ha sido director en varias empresas, entre ellas InRetail Pharma, Supermercados Peruanos, Tiendas Peruanas, Homecenters Peruanos, Real Plaza, la Universidad Tecnológica del Perú, Inteligo Bank e Interseguro.
En nuestra conversación de hoy, exploraremos el enfoque colaborativo de Ramón en los negocios. Él enfatiza la importancia de trabajar de la mano con empresas, accionistas, empleados y la sociedad para asegurar el éxito sostenible de las organizaciones. Ramón tiene una visión clara para el Perú: convertirlo en un lugar mejor para criar una familia, centrándose en proporcionar educación de calidad y servicios de salud de primera categoría.
Además, Ramón es un defensor de la mejora continua. Ha señalado la necesidad de una mejor asignación de recursos en el Perú y reconoce la contribución vital de la minería a la economía del país. En términos de áreas de mejora, Ramón ha admitido que Intercorp podría hacer más en cuanto a sostenibilidad y diversidad, a pesar de que la empresa cree firmemente en la meritocracia y se enorgullece de que más del 55% de sus 100,000 colaboradores sean mujeres.
En nuestra conversación con Ramón hoy, aprenderemos más sobre su perspectiva única y su visión para el futuro del Perú.
¿Qué escucharás en este episodio?
Trayectoria profesional y participación en el grupo Intercorp.
El papel de la innovación en las empresas peruanas y cómo adoptarla.
Haciendo de Perú un mejor lugar para criar una familia a través de la educación y los servicios de salud.
La importancia de la colaboración en Intercorp y ejemplos de éxito.
Medidas de sostenibilidad implementadas por Intercorp.
Abordando la brecha de género y el futuro de la diversidad en el grupo Intercorp.
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